Eu tenho direito de andar a 60Km/h!!!

Sim tem, nós podemos andar a 40, 60 ou 120 quilômetros por hora. Aliás todos nós temos este direito, por condição ou por opção, desde que a velocidade seja permitida na via em que estamos trafegando.

“Lá vem você de novo com suas metáforas”?

Para falar a verdade, não é nenhuma metáfora não, pois falo das pessoas que dirigem pelas estradas diariamente e que escolheram sua velocidade ideal para conduzir seu veiculo para chegar ao seu destino... O único problema é que sempre nos lembramos do DIREITO de andar a 60 Km/h, mas esquecemos do DEVER de fazer isso na pista mais lenta (conhecido como pista da direita) para não atrapalhar as pessoas que escolheram andar a 120Km/h. Simples assim não é?  Infelizmente não é isso que vejo todos os dias dirigindo pela Rodovia Anhanguera...  Vejo pessoas que estão dirigindo a 60 Km/h e resolvem ultrapassar um caminhão que está se locomovendo a 58 Km/h em uma pista com duas faixas, sem alterar a sua velocidade e sem prestar atenção no “Comboio” que esta se formando atrás dela. Imagina quantos quilômetros vai demorar até que esta ultrapassagem seja concluída e do número de pessoas que estão atrás esperando o seu direito de andar a 100 Km/h? Considero isso uma total falta de pensamento coletivo e egoísmo puro... o que não combina com um líder.

Agora vamos à metáfora..... pensou que eu não ia fazer uma comparação neh? Afinal de contas escrevo neste blog coisas sobre liderança lembra.... kkkkkkk

Na vida corporativa e até na vida pessoal percebo que existem pessoas que estão andando a 60 Km/h, e não vejo nenhum problema nisso, porém muitas vezes estas pessoas estão formando um comboio que querem andar a 80 ou 100 KM/h.... vamos ilustrar isso melhor?

Imagina uma pessoa que chegou a um cargo de liderança, e que possui um time abaixo dela? Simplesmente ela chegou onde queria e, se depender dela, ninguém vai ultrapassá-la... ela vai fechar todas as passagens e andar na velocidade desejada. Qual a saída? Ou você se conforma e aguarda o tempo necessário, ou você faz uma ultrapassagem pelo acostamento em alta velocidade (opção menos indicada, pois pode gerar um acidente gravíssimo e acabar com você), ou você pega a primeira saída e muda sua rota, segue por outro caminho que te leve ao seu destino a 100 Km/h, mesmo que esta nova rota seja um pouco mais distante.

Conheci profissionais que conseguiram alcançar posições hierárquicas importantes dentro de suas empresas. Em uma conversa com um amigo, que ocupa um cargo importante na hierarquia de uma empresa, ele me disse: “Os números estão sendo cumpridos, eu poderia fazer melhor, mas já estou tranquilo, isso garante o meu emprego, só estou esperando a aposentadoria daqui a uns 5 ou 6 anos, não vou mais esquentar a cabeça, com esse resultado ninguém me enche o saco, e quando chegar a minha hora vou embora, talvez eu estique até um pouco mais a aposentadoria”.

Agora, imagina para alguém da geração X, Y ou a que está sendo chamada de geração @ (arroba) escutar uma conversa desta? Esperar 5 ou 6 anos para avançar? Desculpa, mas eles tem o DIREITO de andar mais rápido e, como líderes, temos o DEVER de oferecer isso à nossa equipe.

Um amigo que tenho da geração Y (nascidos entre os anos 80 e 90) recebeu uma proposta de trabalho para ganhar 50% a mais depois de ficar 10 anos na mesma empresa e ser pouco valorizado.... aceitou a proposta e, depois de realizar um excelente trabalho ganhou visibilidade e, 11 meses depois recebeu outra proposta de outra empresa para ganhar 40% a mais, ou seja, 110% de aumento em menos de 1 ano.... ele me perguntou se,  ao aceitar a nova proposta, sua carteira não ficaria suja por ficar pouco tempo em uma empresa?... Minha resposta foi: os novos lideres que estão se formando são da geração X e Y, eles não se importam com a sua carteira e sim com o resultado e a velocidade com que você está andando.

Obrigado a todos... deixem seus comentários